S.C. UMR S.A., unitatea cu 680 de angajaţi,execută lucrări complexe şi de calitate pentru diferite societăţi economice din minerit. Lucrările de modernizare a liniei tehnologice din perimetrul Roşiuţa va genera o capacitate de transport de 5400 metrii cubi /oră. Liderul de asociere în contractul de 700 miliarde de lei vechi este ROMINEX Timişoara care s-a asociat pentru execuţia lucrărilor cu Popeci Utilaj Greu, U PETROM, Neptun Câmpina şi REMONT. S.C. U.M.R S.A lucrează în acest contract ca şi subcontractant al S.C. Popeci Utilaj Greu. Pentru executarea lucrărilor ce i-au revenit, UMR primeşte 200 miliarde de lei.
       
        Modernizarea Maşinii de haldat de la Roşiuţa vizează creşterea capacităţii de producţie, capacităţii orare a excavatoarelor cu rotor a circuitului de transport şi a maşinii de haldat. Specialiştii de la UMR s-au ocupat de uzinarea şi reabilitarea completă a utilajului. La maşina de haldat se modernizează mecanismul de marş, buncărele de predare primire şi instalaţia electrică.
        Lucrările de RK la cele două excavatoare de 1400 presupun modernizarea organului de tăiere, mecanismului de rotire, mecanismului de ridicare coborâre şi a instalaţiilor de ungere şi a celei electrice. Angajaţii UMR vor executa lucrări de modernizarea a circuitului de transport, format 6 benzi. Se vor repara staţiile de acţionare se vor echipa cu reductoare şi tamburi noi, se vor dota cu sonde de temperatură pentru urmărirea de la distanţă a temperaturilor lagărelor.
       
        Investiţii
       
        Directorul general, Aurel Măceşeanu, spune că este plăcut surprins de hotărârea SNLO ca la o mare parte din licitaţii să se încheie acorduri pe patru ani. Odată, pentru că asigură stabilitatea locurilor de muncă şi apoi, pentru că asta le dă curaj să facă investiţii.
        Unul din obiective îl constituie modernizarea turnătoriei. Aurel Măceşeanu a precizat că în ţară mai sunt doar două turnătorii funcţionale, la Lugoj şi Câmpina şi că pentru a face faţă numărului mare şi diversificat de comenzi, va trebui neapărat să investească în modernizarea turnătoriei: „Toate piesele turnate de care avem nevoie, le executăm în turnătoria noastră, zale, dinţi de cupă, role. Şi alte repere turnate“. Acesta a mai adăugat au contracte care se află deja în derulare pentru execuţie role şi ghirlande şi că au înaintat documentaţia pentru o ofertă de export pentru piese de schimb şi subansamble sudate. În ceea ce priveşte modernizările pe parte de mediu şi laboratoare CTC, acestea se vor face pe baza unor proiecte cu finanţare externă. Tot la capitolul investiţii se situează achiziţionarea unui alt strung performant cu comandă numerică şi o maşină de debitat oxigaz cu două capete cu comandă numerică. Strungul va sosi la sfârşitul lunii august din Japonia. Angajaţii care vor lucra pe noile utilaje vor fi specializaţi pe soft şi mecanic la locul de muncă unde vor fi instruiţi de reprezentanţi ai firmei producătoare. Conducerea UMR ne-a mai precizat că au achiziţionat un stocator de oxigen în valoare de 40 mii euro. La rândul său, directorul economic, Mihail Eduard Apostoleanu, spune că încă de la preluare echipa de conducere şi-a propus să eficientizeze activitatea, motiv pentru care au pus un accent deosebit pe activitatea de investiţii: „Spre exemplu, acum executarea unei casete de role nu se face în 45 de minute, ci în 5 minute. Un calcul simplu relevă că în loc de o singură casetă de role se vor executa nouă în intervalul de 45 de minute. Astfel va creşte precizia şi implicit calitatea pieselor şi vor scădea pierderile de materie primă.“
       
        Creşteri salariale de 15%
       
        Negocierea Contractului Colectiv de Muncă le-a adus angajaţilor UMR creşteri salariale în medie de 15%. Aurel Măceşeanu spune că succesul echipei manageriale se datorează într-o mare măsură seriozităţii şi calificării angajaţilor: „Realizarea lucrărilor conform graficelor de execuţie cât şi calitatea acestora se datorează în cea mai mare parte angajaţilor. Este unul din motivele pentru care am hotărât că aceştia trebuie să primească salarii pe măsura eforturilor depuse. Salariaţii UMR primesc şi tichete de masă. În plus, am încheiat un contract cu BCR şi angajaţii îşi primesc salariile pe card. Am negociat cu BCR şi de la 1 octombrie anul trecut salariaţii beneficiază de carduri cu descoperire în cuantumul a şase salarii nete.“ Salariaţii care fac naveta la ţară îşi pot ridica salariul chiar de la bancomatul din faţa uzinei. Şeful UMR spune că 50 de copii ai salariaţilor, absolvenţi ai Liceului Industrial din Rovinari şi alte licee de profil au fost angajaţi în uzină. Acesta a mai precizat că se simţea nevoia întineririi personalului şi că proaspeţii absolvenţi vor înlocui pe cei care vor ieşi la pensie: „Avem un număr de angajaţi care vor ieşi în curând la pensie. Cei cinzeci de tineri absolvenţi au şi făcut practică la noi în uzină şi sunt pregătiţi să preia ştafeta.“ Directorul economic, Mihail Eduard Apostoleanu ne-a declarat că, lunar UMR livrează la bugetul statului taxe, impozite plus TVA, 6,6 miliarde lei vechi şi că plata lunară a salariilor angajaţilor se ridică la peste 5 miliarde de lei.

Adriana Perşa